知了背调出席2018探索人力资源的边界和未来论坛

发布于:2018-07-28 18:02

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  5月29日,知了背调出席由智享会主办的“2018探索人力资源的边界和未来”论坛。作为大中华地区人力资源档次最高的年度巡回论坛,“2018探索人力资源的边界和未来”展会汇集众多来自世界500强、全球知名企业的人力资源高管。知了背调作为高科技职业背景调查服务供应商,与其他国内顶尖的人力资源服务商一起,齐聚此次盛会。

  

  作为高科技职业背景调查服务平台,知了背调携其刚更新迭代的“极速秒查”服务亮相本次论坛。据了解,知了背调“极速秒查”增添了“学位验证”的服务项,学位的查询需要候选人提供学位编号,能查询到2008年之后的学位信息。据悉,“学位验证”包含具体的数据项有:学位授予单位、培养单位、学科专业、获学位名称、获学位日期和学位电子注册备案编号。

  除了产品迭代更新,知了背调还对授权模式进行创新,将背景调查的授权流程由原先的书面授权改为在线授权,大大提高了背调效率,受到用户的一致认可。近期,知了背调更是尝试用互联网+人工智能、区块链的技术继续摸索背调产品的革新和发展。

  知了背调除了针对基层岗位的在线背调服务外,知了背调也为中高层岗位提供专业的深度访谈服务。知了背调的线下深度访谈团队由全球三大背调机构的资深调查官着力打造,团队成员均在人力资源行业深耕数年,团队在实践中覆盖了16个主流行业,拥有超过30类主流岗位模型、1000个访谈问题维度设计的储备,并承诺为雇主提供高于行业平均水平30%以上的有效访谈时长,确保候选人拥有最佳的背调和入职体验。目前,知了背调正在用人工智能改造人工访谈业务,未来将大幅度提升人工访谈的效率和标准化。

  据悉,截止目前,知了背调线下访谈团队已服务包括德邦证券、海银金融、永辉、科大讯飞、欧姆龙、精锐教育、华侨城、世茂、王品、联通、大华银行等在内的众多企业,帮助这些企业在招聘面试过程中,甄选出真正有能力、有信用的候选人,实现企业人才投资的收益最大化。



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